Bernd Winkelsträter

Integraler Digitalisierungs-Coach

Als Diplom-Informatiker habe ich fast drei Jahrzehnte Industrieerfahrung in F&E-Bereichen großer Computerhersteller sammeln können. Dies umfasste Software- und Hardware-Entwicklung, internationales Technologie-Scouting sowie angewandte Forschung. Hier lernte ich unterschiedlichste Organisationskulturen kennen: innovative Startups, kleine und mittlere Unternehmen, Großkonzerne, internationale Gremien sowie schließlich industrielle und geförderte Forschung. Ich war lange Jahre interner Innovations-Coach und habe selbst viele eigene, oft technologisch disruptive Innovationsinitiativen vorangetrieben. Auch interkulturell machte ich bei all dem viele Erfahrungen (Kommunikation, Führung, Arbeitskultur, usw.). Insgesamt habe ich über 30 Länder auf vier Kontinenten besucht.
Parallel zu all dem war ich über 35 Jahre im non-Profit-Bereich engagiert. Fundamentale Prinzipien und Werte, die im Business heute für „Agilität“ stehen, werden in vielen non-Profit-Organisationen schon lange gelebt. Vertrauenskultur, Servant Leadership, Selbstorganisation und intrinsisch motiviertes Handeln in cross-funktionalen Teams sind dort oft Alltag. Andererseits besteht bei Organisationen mit exzellentem Arbeitsklima immer auch die Gefahr, sich mit dem Status Quo zufrieden zu geben. Agile Unternehmen ringen daher permanent um einen radikalen Kundenfokus.
Organisationsentwicklung in solch partizipativen Organisationskulturen bringt eine eigene Komplexität mit sich, Transformationen sind noch weniger als im üblichen Change-Management steuerbar. Wie alle komplexen Problemstellungen benötigen sie somit agiles Projektmanagement. Als lizensierter Berater im non-Profit-Bereich habe ich solch multidimensionale Veränderungsprozesse beraten und meine Kompetenzen dort in vielen Jahren eigener Leitungsaufgaben eingebracht.
Jahrzehntelange Fortbildung in Kommunikation, Führung, Organisationsentwicklung sowie aktuell eine akademische Weiterbildung in Arbeits- und Organisationspsychologie bilden meine fachliche Basis für Beratung, Coaching und Training.


Qualifikationen

  • Diplom Informatiker
  • Geprüfter Business-Trainer BDVT
  • Design Thinking Coach (Coaching Concepts)
  • Scrum-Master (PSMI)
  • Performance Development Coach
    (Coaching Concepts)
  • DiSG®-Coach (Verhaltenstypen)
  • S.C.I.L.-Expert (Wahrnehmungs- und Wirkkompetenz)
  • PST-R Persönlichkeitstest (Förderdiagnostik)

Berufserfahrung

  • 2017-heute: Business-Trainer, Agility & Innovation Coach, Design Thinking Coach, DiSG®-Berater & Trainer, S.C.I.L.-Expert
  • 2015-2016: Teamleitung interdisziplinäre Forschung   
    Mitarbeit EU-Research & -Expertenrat
  • 2012-heute: Gründung & Leitung eines Startup-Inkubators für gemeinnützige Projekte
  • 2000-2015: Globales Technologie
    -Scouting für Datacenter-
    Technologie, Mitarbeit in internationalen Standard
    -Gremien
  • 1987-2000: Systemsoftware-Entwicklung (UNIX)

Kernkompetenz

  • Agilität & Innovation, Design Thinking
  • Systemische Organisationsentwicklung
  • Persönlichkeits-, Führungs-
    und Teamtrainings
  • Agile HR, strategische Personalentwicklung
  • Persönlichkeitsdiagnostik & -entwicklung

Branchenhintergrund

  • Forschung & Entwicklung (Software, Hardware)
  • Globales Scouting für innovative IT-Technologien
  • Arbeits- & Organisationspsychologie
  • Weiterbildung & Training
  • Persönlichkeitsdiagnostik

Projekterfahrung und Leistungsspektrum

  • Design Thinking Workshops
    • Open Course (Schnupperkurs)
    • Produkt-Innovation
    • Service-Innovation
    • Geschäftsmodell-Innovation
    • Prozessoptimierung
    • Lösung komplexer Probleme
  • Persönlichkeits-, Führungskräfte- und Teamentwicklung
  • Agilitätstraining (Methoden & Tools, Führungs- und Organisationskultur, agile Transformation)
  • Innovationstraining (Methoden & Tools für KMU, Führungs- und Innovationskultur)
  • Coaching für Inkubatoren und Ausgründungen (Lean Startup)
  • Coaching für agile HR, strategische Personalentwicklung
  • Empirisch gestützte systemische Organisationsentwicklung
  • Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie, Persönlichkeitsdiagnostik & Potential-Coaching
  • Durchführung aller Angebote auch in-house möglich